עבודה בחברת סטארט אפ

עבודה בתחום ההייטק ובחברת סטארט אפ בפרט יכולה לאפשר לנו ליהנות מתנאי עבודה נוחים מאוד ונחשקים שיאפשרו לנו ליהנות ממשכורת מפנקת ועוד הרבה פינוקים אחרים. תחום הסטארט אפ הוא למעשה שם כולל לתחום גדול מאוד שכולל בתוכו הרבה חברות טכנולוגיות שונות מחברות בתחום המחשבים ועד חברות בתחום טכנולוגיית המזון או חברות בתחום של רכבים אוטונומיים. כאשר אנחנו מחליטים שאנחנו רוצים לעבוד בתחום זה אנחנו צריכים לדייק את הרצון שלנו ולדעת באיזה סוג חברה בדיוק נרצה להשתלב.

האם כדאי לעבוד בסטארט אפ?

האם כדאי לעבוד בסטארט אפ? זו שאלה שהתשובה אליה היא ברוב המקרים עבור רוב האנשים היא כן. כאשר אנחנו עובדים בחברה מסוג זה אנחנו יכולים ליהנות מקריירה רווחית יותר. המשכורות בענף ההייטק הן גבוהות מאוד והן יכולות לאפשר לנו ליהנות מרמת חיים גבוה. אם אנחנו בעלי תואר באחד ממקצועות ההנדסה או המקצועות ההנדסיים עבודה בהייטק יכולה להיות עבודת החלומות שלנו.

בתחום ההייטק יש ביקוש גבוה מאוד לבוגרי תארים במדעי המחשב והנדסה ואם אנחנו רוצים להצליח לעבוד בחברת הייטק הצעד הראשון שאנחנו צריכים לעשות זה להיות בעל תואר בתחומים אלו וגם לדעת לדבר אנגלית ברמה גבוה מאוד. בשביל לעבוד בחברת הייטק אנחנו חייבים להיות גם בעלי ראש יצירתי ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא – ואלו הן תכונות שחשוב מאוד שננסה לרכוש אותן כבר בשלב הלימודים שלנו לתואר.

מה עדיף סטארט אפ או חברה גדולה ?

מה עדיף סטארט אפ או חברה גדולה ?עובדי הייטק רבים תוהים איפה עדיף להם יותר לעבוד: בחברת הייטק גדולה ומבוססת או בחברת סטארט אפ קטנה? לכל אחד ממקומות העבודה האלו יש את היתרונות הברורים שלו. כאשר אנחנו עובדים בחברה גדולה אנחנו יכולים ליהנות ממשרה יציבה יותר לאורך זמן רב יותר.

עבודה בחברה קטנה כבר משלב ההקמה שלה יכולה לאפשר לנו לקבל אופציות של מניות בחברה וגם ליהנות ממצב בו אנחנו יכולים להשפיע יותר על פיתוח המוצר או האפליקציה של החברה, כך שמבחינה מקצועית עבודה בחברה קטנה יכולה להיות פעמים רבות הרבה יותר מעניינת ומספקת.  עבודה בחברת הייטק קטנה יכולה לאפשר לנו לצמוח לאט מאוד בתפקיד שלנו עד שנתפס בסולם הדרגות והתפקידים במשק ונגיע לעבוד בתפקידים בכירים ומתגמלים יותר.

החשיבות בעורך דין מומחה לדיני עבודה בסטארט אפ

החשיבות בעורך דין מומחה דיני עבודה בסטארט אפ יכולה להיות מכרעת, דווקא כאשר שעות העבודה בחברות אלו הן ארוכות מאוד ולעיתים למעסיק אין גבול בבקשות שלו. עובדי הייטק רבים נאלצים לעבוד גם בלילות, בחגים ובשבתות ולעיתים – הם לא מקבלים תשלום נוסף על כך.

אם אנחנו מרגישים שאנחנו רוצים להיות בטוחים שחוזה העבודה האישי שלנו בחברת סטארט אפ הוא הוגן ומכבד כדאי לנו להתייעץ עם עורך דין מומחה שהוא גם עורך דין לדיני עבודה. עורך הדין יוכל לייעץ לנו על איזה סעיפים בחוזה ההעסקה שלנו כדאי לנו לחתום ואיזה סעיפים אנחנו צריכים לבקש שיוסרו מהחוזה. במקרה שהחברה תפשוט את הרגל חס וחלילה או במקרה בו לא נעבוד בה יותר עורך הדין יוכל לייצג אותנו בבית המשפט מול בעל החברה בדרישה לפיצויי כספי הולם.